Superdiversiteit gaat niet om hoe we verschillen.
Het gaat er om te verkennen op welke wijze we morele vraagstukken kunnen oplossen zodat ze aanvaardbaar zijn voor alle betrokkenen.
Auteur: Agnes
Krisja Abelman is een doorgewinterde mediator en gespreksleider. Binnen Stillare begeleidt ze workshops m.b.t. het gesprek met kritische burgers. In geval van grootschalige conflicten pakt ze een deel van de begeleiding. Krisja is op het gebied van mediation en social engineering een vaste sparringpartner van Agnes. Krisja doet eveneens mediations via de rechtbank en mediations..
Khatchik werkt binnen Stillare aan onderwerpen rondom weerbaarheid, superdiversiteit en gelijke kansen. Khatchik is opgeleid als HBO-bestuurskundige en is veelzijdig trainer op het gebied van diversiteit en arbeid. Khatchik brengt naast zijn professionele expertise nog een andere kant mee. Hij is in Syrië geboren, spreekt 5 talen en is niet bang zijn ervaringen als Nederlander..
Judy is opgeleid tot praktisch filosoof. Ze is vaste sparringpartner van Agnes. In de samenwerking volgt ze de vraagstukken waar Agnes voor geplaatst wordt, op de voet. Ze stelt vragen die ze op grond van filosofisch gedachtegoed voorlegt om te komen tot preciezere formuleringen. In de analysefase en de beschrijvingen van handelingsperspectieven is haar invalshoek..
“Ik vertrouw jullie voor geen cent”, zei ze, terwijl ze de gemeenteambtenaar fel aankeek. Plaats van handeling is een zaal in een buurtcentrum, maar het had ook een gemeentehuis of een asielzoekerscentrum in aanbouw kunnen zijn. Het onderwerp: een nog te openen AZC naast een woonwijk. Het oprecht bedoelde verweer van de ambtenaren op vragen kennen we: “U kunt er echt van op aan dat alles volgens de regels verloopt, mevrouw!”. Het verweer valt doorgaans op koude grond. Naar avonden als deze ziet geen enkele ambtenaar uit, en veel van de inwoners verlaten de bijeenkomst eveneens met een onbevredigd gevoel.
Agnes Dinkelman is een ervaren social engineer die niet bang is om weerbarstige, maatschappelijke issues aan te pakken. Opdrachten voor de Nederlandse politie, justitie, krijgsmacht en gemeenten leidden haar naar menig hoofdpijndossier waar bestuurders mee kampen, zoals polarisatie, dynamiek in achterstandswijken, in kwaad daglicht stellen van bestuurders en maatschappelijke onrust.
De Leeuw en de Zebra
of
de Strijd tegen het Recht van de Sterkste
Wij willen in Nederland geen Recht van de Sterkste. Wij willen ruimte en recht voor iedereen. Dat gaat niet vanzelf. De kernwaarden helpen ons om ruimte en recht zo goed mogelijk te realiseren.
Klinkt leuk. Maar vertel eens dan…
Laten we eens beter kijken. Waarom wil de Wet Inburgering eigenlijk dat er aandacht voor is? Als je goed kijkt dan zijn de vier kernwaarden die besproken moeten worden in de PVT het antwoord op willekeur, onderdrukking en uitsluiting, armoede en het recht van de sterkste. Zo willen we veilige, vrije en menswaardige levens faciliteren. Dat lukt niet altijd. Maar een serieuze poging is veel waard. Zie de verschillen met de landen waar de meeste inburgeraars vandaan komen.
(vastgepinde blog)
Laten we eens beter kijken. Waarom wil de Wet Inburgering eigenlijk dat er aandacht voor is? Als je goed kijkt dan zijn de vier kernwaarden die besproken moeten worden in de PVT het antwoord op willekeur, onderdrukking en uitsluiting, armoede en het recht van de sterkste. Zo willen we veilige, vrije en menswaardige levens faciliteren. Dat lukt niet altijd. Maar een serieuze poging is veel waard. Zie de verschillen met de landen waar de meeste inburgeraars vandaan komen.
De groep Syrische nieuwkomers liep de Raadzaal van Veldhoven in. De mensen namen plaats op het ‘pluche’ 🙂. Karima vroeg haar groep: hoe is het om in de Raadzaal te zijn? Een jonge vrouw nam het woord en zei wat aarzelend: “Het is een heel mooi gevoel maar ik kan het niet onder woorden brengen”.
Op de 4de dag van de “Leeuw en de Zebra” begrijpen mensen heel goed hoe bijzonder en kwetsbaar en waard om voor te vechten een democratie is.